✅ "육아휴직 급여 신청 방법부터 지원금, 변경 사항까지!"
육아휴직을 계획하고 계신다면
급여 지원 조건과 신청 방법을 미리 확인하세요!
📌 이 글에서는
📍 육아휴직 급여 지급액과 상한선
📍 지원 대상 및 자격 요건
📍 부모 함께 육아휴직제(6+6) & 한부모 육아휴직제 혜택
📍 신청 방법 및 주의사항
📍 자주 묻는 질문(FAQ) 정리
💡 꼼꼼히 확인하고,
혜택을 놓치지 마세요!
📌 육아휴직 급여란?
🔹 8세 이하(초등학교 2학년 이하) 자녀 양육을 위해 최대 1년간 육아휴직을 사용한 경우 지급되는 급여
🔹 육아휴직 개시일 기준, 통상임금의 80~100% 지급
🔹 한부모 가정 및 ‘부모 함께 육아휴직제’ 적용 시 급여 인상
💰 육아휴직 급여 지급액 & 상한선
아래는 일반 육아휴직 급여와
부모 함께 육아휴직제(6+6),
한부모 육아휴직 급여에 대해
급여액을 정리했습니다.
📌 일반 육아휴직 급여
🔸 1~3개월: 통상임금 100% 지급 (상한 250만 원)
🔸 4~6개월: 통상임금 100% 지급 (상한 200만 원)
🔸 7개월 이후: 통상임금 80% 지급 (상한 160만 원)
📌 ‘부모 함께 육아휴직제(6+6)’ 적용 시
✔ 자녀 생후 18개월 이내에 부모가 동시 또는 순차적으로 육아휴직 사용 시 급여 인상
✔ 첫 6개월 급여 증가
- 1개월: 250만 원
- 2개월: 250만 원
- 3개월: 300만 원
- 4개월: 350만 원
- 5개월: 400만 원
- 6개월: 450만 원
※ 7개월 이후: 일반 육아휴직 급여(통상임금 80%, 월 최대 160만 원) 적용
📌 한부모 육아휴직 급여
✔ 첫 3개월: 통상임금 100% 지급 (상한 300만 원)
✔ 4~6개월: 통상임금 100% 지급 (상한 200만 원)
✔ 7개월 이후: 통상임금 80% 지급 (상한 160만 원)
📍 육아휴직 급여 신청 조건
육아 휴직 신청 가능 대상과
신청 불가 대상을 먼저 확인해 보세요!
📌 신청 가능 대상
⭕ 고용보험 가입자(육아휴직 개시일 기준 고용보험 가입 기간 180일 이상)
⭕ 8세 이하(초등학교 2학년 이하) 자녀를 둔 근로자
⭕ 30일 이상 연속 육아휴직을 사용한 근로자
📌 신청 불가 대상
❌ 1주 15시간 이상 근무하는 단시간 근로자
❌ 자영업자, 특수고용직, 프리랜서 (일부 예외 적용 가능)
❌ 고용보험 미가입자
📂 육아휴직 급여 신청 방법
육아휴직 급여를 신청하는 방법에는
온라인과 오프라인 방법이 있습니다.
1️⃣ 온라인 신청
✅ 고용보험 홈페이지 접속
✅ 로그인 후 ‘육아휴직급여 신청’ 선택
✅ 필요 서류 업로드 후 신청
2️⃣ 오프라인 신청
✅ 거주지 관할 고용센터 방문 접수
✅ 본인 신청이 원칙이나, 대리 신청 가능
📌 신청 기한: 육아휴직 개시 1개월 이후 ~ 종료 후 12개월 이내
📌 조기복직 시 신청 기한 변경 가능 → 관할 고용센터에 통보 필수!
📞 문의 및 상담
✔ 고용보험 홈페이지: www.work24.go.kr
✔ 고용센터 상담 센터: ☎️ 1350
✔ 거주지 관할 고용센터 방문 상담 가능
🔍 FAQ (자주 묻는 질문)
📌 Q1. 육아휴직 중 아르바이트를 하면 급여를 받을 수 있나요?
❌ 불가 (소득 발생 시 급여 중단 및 부정수급 처리될 수 있음)
📌 Q2. 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있나요?
⭕ 가능 (‘부모 함께 육아휴직제’ 적용 가능)
📌 Q3. 1년간 육아휴직을 모두 사용해야 급여를 받을 수 있나요?
❌ 아니요 (30일 이상 사용 시 지급)
📌 Q4. 육아휴직 급여를 일괄 신청할 수 있나요?
✔ 일괄 신청 가능 (매월 신청도 가능)
📌 Q5. 육아휴직 중 다른 회사로 이직하면 급여를 계속 받을 수 있나요?
❌ 불가 (이직 시 고용보험 가입이 변경되므로 급여 지급 중단)
📌 Q6. 사업주가 육아휴직 신청을 거부할 수 있나요?
❌ 불법 (남녀고용평등법 위반 → 고용노동부 신고 가능)
📌 Q7. 육아휴직 중 해외 거주가 가능한가요?
🔹 일정 기간 해외 체류 가능 (장기 체류 시 지급 중단 가능)
📌 Q8. 육아휴직 급여 지급이 지연되는 경우 어떻게 해야 하나요?
✔ 고용센터 방문 또는 고객센터(☎️1350) 문의
📌 Q9. 육아휴직급여를 받다가 복직하면 지급이 중단되나요?
✔ 복직 즉시 급여 지급 중단
📌 Q10. 육아휴직 중 출산하면 추가로 급여를 받을 수 있나요?
✔ 출산휴가 후 육아휴직 연장 가능 (별도 신청 필요)
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